タヤマスタジオ株式会社のAI導入事例職人の技術継承・若手育成
導入の効果
見出しでは「従来の3分の1の期間で若手職人の戦力化を実現」と記載。入社3年目の若手職人が製品を一人で完成させており、AI活用ではベテラン職人の指導時間の減少といった効果も見え始めているとのこと。
出典：中小企業庁『2025年版 中小企業白書』事例1-1-1（2025年4月）の記載のまま
課題から効果まで
- 1 導入前の課題
南部鉄器の技術は暗黙知が多く、若手職人が一人前になるまで10年ほどかかり、ベテランの指導時間が生産性を下げていた。
- 2 取り組んだこと
岩手大学との共同研究で、ベテラン職人へのヒアリングをもとに鋳造の基本や不良発生のメカニズムなどをAIに学習させ、若手がAIから自主学習できる仕組みをつくった。
- 3 効果
見出しでは「従来の3分の1の期間で若手職人の戦力化を実現」と記載。入社3年目の若手職人が製品を一人で完成させており、AI活用ではベテラン職人の指導時間の減少といった効果も見え始めているとのこと。
使ったツール
技術継承AI（岩手大学との共同研究）
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事例の概要
- 業種
- 製造（南部鉄器）
- 所在地
- 岩手県
- 従業員数
- 8名
- 取り組んだ業務
- 職人の技術継承・若手育成
- 使ったツール
- 技術継承AI（岩手大学との共同研究）
- 補助金
- 盛岡市の補助金（実証実験）
出典：中小企業庁『2025年版 中小企業白書』事例1-1-1（2025年4月公開）・2026年10月3日確認。公開資料をもとにまとめたもので、AI導入参謀はタヤマスタジオ株式会社と提携関係にありません。