中小企業のAI導入事例

株式会社サンケイエンジニアリングのAI導入事例採用選考（AI面接）

製造（電気測定機器）
従業員 10～99名（事例一覧の記載）
採用・人事

導入の効果

これまでの人の見立てと面接評価レポートとの差異は少なく、納得できるものだったとのこと。

出典：SHaiN 導入事例（株式会社サンケイエンジニアリング）の記載のまま

課題から効果まで

1 導入前の課題
選考評価に客観性を持たせたい、評価の根拠が残るツールがほしいと考えていたとのこと。
2 取り組んだこと
新卒・第二新卒・未経験者の中途採用の選考で対話型AI面接サービスを使い、面接評価レポートで候補者の資質を見えるようにした。
3 効果
これまでの人の見立てと面接評価レポートとの差異は少なく、納得できるものだったとのこと。

使ったツール

SHaiN

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事例の概要

業種: 製造（電気測定機器）
従業員数: 10～99名（事例一覧の記載）
取り組んだ業務: 採用選考（AI面接）
使ったツール: SHaiN

出典：SHaiN 導入事例（株式会社サンケイエンジニアリング）・2026年10月3日確認。公開資料をもとにまとめたもので、AI導入参謀は株式会社サンケイエンジニアリングと提携関係にありません。

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